Syndicat National du management de Transition
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La charte de déontologie du SNMT  
La charte de déontologie

Parmi ses objectifs, le syndicat national du management de transition et du Travail à Temps Partagé veut rassembler en son sein les acteurs (cabinets et sociétés de Management de Transition et de Travail à Temps Partagé, réseaux professionnels…) qui souhaitent promouvoir le Management de Transition et le Travail à Temps Partagé autour d’une éthique de travail performante pour ces modes de fonctionnement. C'est pourquoi le syndicat s'est doté d'une charte de déontologie.

Télécharger la charte du syndicat national du Management de Transition et du Travail à Temps Partagé :